10 Soft Skills ที่บริษัทต้องการจากเด็ก Gen Z ในปี 2568
- PAPUS PROPERTY
- 9 พ.ค.
- ยาว 1 นาที
💬 “Soft Skills ไม่ได้อ่อนอย่างที่คิด”
10 Soft Skills ที่บริษัทต้องการจากเด็ก Gen Z ในปี 2568 จากอาคาร เล้าเป้งง้วน CONNECT สวัสดีเพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือน และน้อง ๆ Gen Z ที่กำลังเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดงานแบบเต็มตัว วันนี้เรามีข้อมูลดี ๆ มาแบ่งปันกันอีกแล้ว! 🙌
เพื่อน ๆ เคยได้ยินคำว่า Soft Skills กันใช่ไหม? ถึงจะชื่อว่า “นุ่ม” แต่จริง ๆ แล้วมัน “หนักแน่น” และ “สำคัญ” มากในโลกการทำงานยุคนี้ เพราะในยุคที่ AI ทำงานได้แม่นกว่าคน ทักษะที่ยังจำเป็นมาก ๆ คือสิ่งที่เครื่องจักรไม่มี อย่าง ความคิดสร้างสรรค์ ความเข้าใจผู้อื่น หรือการทำงานร่วมกับทีม นั่นเอง
จากรายงานของ World Economic Forum (Future of Jobs Report 2023) และการสำรวจจาก LinkedIn – Global Talent Trends 2024 บอกไว้เลยว่า บริษัทชั้นนำทั้งโลก ต่างจัดอันดับความสำคัญของ Soft Skills ไว้ใน Top List ที่ทุกองค์กรตามหา!
👇 นี่คือ 10 Soft Skills ที่บริษัทอยากได้จาก Gen Z
Communication (ทักษะการสื่อสาร)➤ สื่อสารให้เข้าใจง่ายทั้งในการพูดและเขียน รวมถึงฟังอย่างตั้งใจ
Adaptability (การปรับตัว)➤ พร้อมเรียนรู้และยืดหยุ่นกับความเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
Critical Thinking (คิดวิเคราะห์)➤ ไม่ใช่แค่ทำตาม แต่คิดเป็น ตั้งคำถาม และตัดสินใจได้
Emotional Intelligence (EQ หรือความฉลาดทางอารมณ์)➤ เข้าใจอารมณ์ของตัวเองและผู้อื่น ทำงานร่วมกับคนหลากหลายได้ดี
Time Management (บริหารเวลา)➤ รู้จักจัดลำดับความสำคัญและทำงานให้เสร็จตามกำหนด
Teamwork (ทำงานเป็นทีม)➤ เปิดใจรับฟังและร่วมมือกับผู้อื่นแม้มีความคิดที่ต่างกัน
Creativity (ความคิดสร้างสรรค์)➤ เสนอไอเดียใหม่ ๆ ช่วยให้ทีมแตกต่างและน่าสนใจ
Resilience (ความยืดหยุ่นในอารมณ์และการรับแรงกดดัน)➤ ล้มแล้วลุกไว ไม่ท้อแท้ง่าย
Leadership (ภาวะผู้นำ)➤ ไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้า แต่สามารถริเริ่มและชักนำคนรอบข้างได้
Digital Literacy (รู้เท่าทันโลกดิจิทัล)➤ เข้าใจเครื่องมือดิจิทัล ใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์
📚 อ้างอิง:
World Economic Forum – Future of Jobs Report 2023
LinkedIn – Global Talent Trends 2024
Forbes & Harvard Business Review
Comments